準しがらきっ子日記

障害者雇用促進の為の制度のひとつに、労働局の『職場適用訓練』があって、我が家のエース長男は採用された職場で働きながら半年間は県からお給料をもらっていましたが…
５月１６日に支給されているはずのがまだで、こちらから問い合わせたら、あわてて謝っていましたが、急いでくれてると思いきやほったらかし！

再度催促の電話をしたら担当者出張で留守（｀´）
息子の手当が入金されていない事や事業所に弁当代など立て替えてもらっている事などを説明し早急に支払って欲しいと伝えたら「(担当者の)出張先から連絡が入れば伝えておきます」って…

思わず「あなたの給料やったら１日遅れても嫌でしょう？、一月も遅れたら支払いとかあるし困るでしょう？」と、つっかかった、しかもこの言葉はこの後に喋った公務員全員に言うはめに…
どんだけ知的障害者を軽視しとんねんΨ(`´)
結局、昨日になって手続きの為の書類が揃いましたといいつつ、こちらに入金されるのは６月２４日やと言うやんか(｀へ´）
はぁ？って感じで切れました！一生懸命働いて、何の落ち度も無い息子の給料が２ヶ月近くも遅れる事をどう思っているのか！
そもそも、県からは支給額や明細は一切ないし、締め日や支給日も決まっているのに本人には全く知らされていないのです。

県の公務員が弱者軽視？
全く人権問題です！
クレームが言えない弱者だからこそ、支給が滞らないよう、最優先にするべきじゃないか！
　
その後、あまりにムカつくので霞が関の厚生労働省へ直接電話して問題の重要性を訴え、原因と改善策などなどを正式な文章で作成してもらうように要求する事を言いました。
それからすぐに、県の労働局から電話が入り入金が１８日になりました…
少しでも入金が早まって息子には良かったけど私の行政に対しての信用はゼロ！
毎日、仕事から帰って「銀行行った？」と聞いてくる息子が不便でなりません…自立しようと一生懸命に働いて、残業までしているのに残業代も休日出勤も手当が付かないと聞いてからも、職場が忙しいとわかっているから頑張っていました！なのに行政の職務怠慢と弱者軽視のせいで弁当代は会社に立て替えてもらい、電話代も親に立て替えてもらわなければいけない状況になって申し訳なさそうにしている息子がかわいそうでなりません(>_<。)

これを機にオカンが絶対行政の襟をただしてやるからなぁ！